Разрешение на работу, визы и приглашения для иностранцев в Россию - основное направление деятельности нашей компании.

Перед Вашей компанией встал вопрос оформления разрешения на работу для иностранных сотрудников или оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но Вы не знаете, как правильно подготовить документы и оформить разрешение на работу или провести аккредитацию (постановку на учет) организации в УФМС? Мы готовы взять на себя Ваши заботы по подготовке документов для получения разрешения на работу и прочих необходимых формальностей.

Наша компания предлагает программы комплексного обслуживания российских и представительств зарубежных организаций, включающие подготовку документов для получения визы, соответствующего установленным стандартам приглашения в Россию, аккредитации и т.д. Мы работаем для того, чтобы всячески упростить получение разрешения на привлечение организациями иностранных граждан, разрешения на работу, сократить сроки оформления документов и, следовательно, снизить расходы вашей компании. Как мы это делаем? Абсолютно легально! Оформление документов для получения виз, разрешений на работу и аккредитация в УФМС осуществляется только через Федеральную миграционную службу.

Гарантии качества нашей работы — рекомендации крупнейших российских и зарубежных компаний, оформлявших приглашения в Россию, разрешение на выполняемую работу и получивших поддержку в аккредитации этих организаций в УФМС Москвы и Московской области от нашей компании. Также необходимо помнить, чтобы не нарушать работу фирмы и не подвергать проблемам приезжих иностранцев, Вы должны быть хорошо осведомлены о правилах прописанных в Российском законодательстве, безусловно, наша компания проконсультирует Вас по этому поводу, но всё же напомним: что в соответствии с законами РФ для того чтобы оформить приглашение, и после получения визы иностранным гражданином и въезда его на территорию  РФ данного иностранного гражданина  Вы должны обеспечить всем необходимым для пребывания в нашей стране: финансами, а так же обеспечить социальные гарантии его пребывания.